Căn cứ vào Bộ luật số: 45/2019/QH14 được Bộ luật này được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019.

Luật Lao Động này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021.

Theo Điều 126 Luật số: 45/2019/QH14 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021. Quy định : Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động

Điều 126. Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động

  1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật.
  2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.

Trên đây là những quy định về Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động

Tư vấn Minh Châu cung cấp dịch vụ tư vấn thành lập doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp mới nhất tại Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa Vũng Tàu, Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hà Nội và các tỉnh lân cận.

MINH CHAU TAX & ACCOUNTING GROUP
Hotline : 0937 603786 – 0937967242 (Zalo)

Website : ketoanminhchau.com – dailythueminhchau.vn – luatminhchau.vn

Hỗ trợ giải đáp




Trả lời

error: